SFRUTTAMENTO LAVORATIVO IN ITALIA: CREARE COSCIENZA PER USCIRE DALL’INVISIBILITÁ

Lo sfruttamento lavorativo è una piaga diffusa a livello globale. Le stime dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), per il 2021, rivelano la presenza di 49.6 milioni di persone ancora soggette a schiavitù, di cui 27.6 costrette al lavoro forzato. Di queste ultime, 17.3 milioni vengono sfruttate nel settore privato, 6.3 milioni nel commercio sessuale forzato e 3.9 milioni in forme di lavoro forzato imposte dallo Stato.¹

Il fenomeno dello sfruttamento lavorativo interessa anche l’Italia in diversi settori, sebbene resti predominante nel settore agricolo. Nel corso degli ultimi anni il governo italiano ha introdotto interventi normativi volti a prevenire e contrastare lo sfruttamento lavorativo e l’intermediazione di manodopera e il lavoro forzato in agricoltura, anche attraverso la ratifica delle Convenzioni dell’ILO sul lavoro forzato – tra cui la Convenzione n. 29 del 1930 sull’abolizione del lavoro forzato e la Convenzione n. 105 del 1957 – e sull’organizzazione del servizio di collocamento previsti dalla Convenzione ILO n. 88 del 1948 e dalla Convenzione n. 181 del 1997 sulle agenzie private per l’impiego. Ricordiamo, in particolare, la legge n.199 del 2016,² volta a a contrastare il fenomeno criminale del caporalato e ad introdurre nuove forme di supporto per i lavoratori stagionali in agricoltura. Inoltre, nel 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) ha istituito il Tavolo operativo inter-istituzionale per adottare una strategia organica per la prevenzione e il contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura e promuovere il lavoro dignitoso. Si tratta di un’Azione, cofinanziata dal Programma di sostegni alle riforme strutturali della Commissione europea e dell’ILO, che si focalizza su tre principali aree di intervento: prevenzione, monitoraggio e sviluppo di politiche nazionali in materia di sfruttamento lavorativo.³ Secondo quanto emerge dal IV Rapporto del Laboratorio sullo sfruttamento lavorativo, realizzato da Flai Cgil, se a seguito dell’adozione della legge n. 199 le inchieste in materia di caporalato sono aumentate esponenzialmente, le segnalazioni da parte dei lavoratori sfruttati sono ancora una minima parte (poco più del 10% dei procedimenti è basato su denunce), e provengono principalmente da aree dove sono presenti sistemi di collaborazione con le procure o altri enti sul territorio. Tra i settori coinvolti, oltre a quello agricolo, sono consistenti i casi di lavoratori e lavoratrici impiegati nel volantinaggio, nei distributori di benzina o negli autolavaggi, nella logistica o nei trasporti. Rilevanti anche i casi dei settori industriali legati alla manifattura tessile, lavorazione del pellame e cantieristica navale. Le vittime sono prevalentemente stranieri (il 74% delle inchieste riguarda persone non nate in Italia), ma si registra un aumento di casi di sfruttamento ai danni di cittadini italiani. Il dato più allarmante, tuttavia, è l’aumento dei minorenni sfruttati. Una condizione denunciata a più riprese da Save the Children – sono 160 milioni i bambini tra i 5 e i 17 anni, nelle maglie dello sfruttamento lavorativo, di cui quasi la metà costretti a svolgere lavori duri e pericolosi – e acuita dalla pandemia. A fronte di un aumento della disoccupazione, infatti, molte famiglie si sono trovate a sperimentare una situazione di povertà e questo anche a causa del non agevole accesso agli ammortizzatori sociali.